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网站首页 >职场资讯>面试宝典
求职“武装到牙齿”不可取
2013-07-01 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
编者按：“求职信像雪片般飞去，每一封分割一些信心和希望，等待手机的响声如同上帝的回音……”这首网上流传的诗歌，是一名毕业生求职的真实写照。如今，又到一年一度的求职高峰，又到了万人过独木桥的残酷时刻。 　　“嘿，你知道学校附近的那家照相馆吗？简历照拍得不错，明天我们也去吧。”“小王买了两套新西装真神气，去参加面试很有派头…
面试的握手技巧
2013-07-01 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
　　面试时，握手是最重要的一种身体语言。怎样握手？握多长时间？这些都非常关键。因为这种手与手的礼貌接触是建立第一印象的重要开始，所以，你一定要使你的握手有感染力。 以下几种“腕部运动”是不可取的： 用两只手:在中国，亲友间、哥们之间、老客户之间经常采用这种握手方式。但是，面试时这样做，则是在冒险。用这种方式握手在西方…
女生求职：学历和年龄的二律背反
2013-07-01 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
　　'你的个人条件很好，但对不起，我们更希望要男生！'听到招聘人员礼貌的拒绝以后，一个女生没有任何惊讶，她接过简历，马上转奔另外一个招聘台，但旁边几个希望应聘的女大学生还是不由得发了火：'又不要女生，我们怎么不行！'当记者追问这个女生时，她深吸了口气，然后装作很轻松的说：'习惯了！' 　　女本科生：底层的无奈 　　应届大学生…
女大学生求职应避免的四大误区
2013-07-01 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
近几年来，随着高等教育的规模不断扩大，大学生就业过程中出现了一个不容回避的事实——性别不平等现象，女大学生就业难的问题越来越受到社会各界的普遍关注。昨天，记者从中国天津人力资源开发服务中心了解到，中天人力对本市三所高校某一时点就业率统计显示，男生就业率为83%，女生就业率为79.5%，相差3.5个百分点。对职场招聘进行的调查中发…
求职与招聘过招
2013-07-01 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
人才市场的开放，给我们的择业带来了方便的同时也给我们提出了更高的要求。现在，企业对人才的要求越来越高，对人才的选拔的标准越来越严格，给求职者增加了难度，提高了要求。如何能顺利逃过招聘者的法眼，提高面试成功率成为择业成功与否的关键。 据自己人力资源管理工作的经历和招聘工作经验，我认为求职者要想顺利通过自己有意向的企业的…
学会在面试如何自我推销
2013-07-01 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
应聘到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。 回答这类问题，要掌握几点原则： 1：开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。 2：实事求是，不可吹得天花乱坠。 3：突出…
提高沟通能力：哭后做题
2013-06-28 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
王老师您好： 我在报上看了您的一些文章，眼前忽然一亮，我可以在这里跟您说一下我的心理困惑吗？ 我来北京已经3年多了，可是我始终没有找到适合我的工作，我是个性格比较内向又不善言辞的人，害怕和别人交谈，又很缺乏自信，因此，我陷入了极度的困惑和烦恼之中，不能自拔。现实里找工作需要文凭和社会经验，而我只是个大专文凭，能力还有限…
如何让求职之路畅通无阻
2013-06-28 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
——访中国青年政治学院副院长李家华教授 　　现今，“毕业就失业”成了众多毕业生的口头禅，由此我们也可以看到一年比一年严峻的就业形势——2006年中国普通高校毕业生达413万，而今年这一数据为495万，比去年增加了82万之多。有媒体称，2007年可能有六成大学毕业生面临失业。 　　众所周知，社会因素是我们不能把握的，而个人因素却是我们可以…
求职面试小心语言陷阱
2013-06-28 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
　　面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。面试，双方玩的其实是一场智力游戏。 面试官为了不致于“选错郎”，也许会在面试中设置种种语言陷阱，以探测…
谨慎：面试中描述离职原因的几大忌讳
2013-06-28 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。 　　像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素谈起来就要很慎重了，比如： 　　人际关系…
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