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星座面试必备小技巧
2013-07-04 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
白羊座面试必备小技巧 　　精力旺盛的白羊座投递简历的速度是惊人的，面试也是非常的积极，常常会被同学誉为“面霸”。但是面试关键看质量不是数量哦，白羊座在面试中要注意的是说话的语速要控制好，不要给人急急躁躁的感觉，一边说话一边要注意眼神的交流，确保对方是在听你说话，而且听得明白，你再往下讲，不然会让主考官晕死的啦！ 　　金牛…
求职面试心得
2013-07-04 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
不久前，我被问到这样一个问题：“一架飞机里可以装下多少粒豆豆糖？”与我交谈的并不是早熟的5岁小孩，而是一位40多岁的中年人——他就职于某全球领军企业，当时我正在面试该企业的一个诱人职位。 就在同一次面试中，我还被问到：“36的立方是多少？”，“你认为2007年2月17日的利率将是多少？请回答确切的利率数字，精确到百分点后两位。” 每…
面试前不能忽视的小节
2013-07-04 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
守时 现在很多人常常不注意信守承诺，约会迟到是困扰着社会的一大难题。而面试迟到也是屡见不鲜。要知道，守时是职业道德的一个基本要求，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。这是一个对人进而也是对自己尊重的问题。堵车、找不到面试单位位置等等，你为什么…
研究生面试忌“三语”
2013-07-04 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
应届大学生一直身处校园环境，缺乏社会经验。在求职应聘的时候，一些弱点就暴露无遗，例如“大小姐”、“大少爷”脾气，名牌大学毕业生的傲气等等。待人接物方面的年少轻狂，让人力资源经理对他们的幼稚“哭笑不得”。有实力的人可以3天搞定一份工作，自负者因面试过程中的几个细节就丧失了下一次的机会。 第一句“我是研究生。” 小胡是上…
一问一答流利面试英语 你掌握了吗
2013-07-04 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
I：Interviewer（面试者）A：Applicant（求职者） 　　教育背景：简明扼要，实话实说尽管你在简历中对自己的教育背景作了介绍，但在面试时，面试官还有可能就此方面提问。还是事先做点准备吧。 　　①I：what is your major？ 　　A：My major is Business Administration. I am especially interested in\\\\\\\\\\\\\\\\“Marketi…
主管级人才的面试宝典
2013-07-04 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
随着中国企业数量的不断增多，市场上越来越需要的能带领团队踏踏实实在第一线工作，并且取得业绩的主管级人才。根据可锐咨询公司的调查显示，对于部门经理和主管级的人才需求已经稳居各种行业人才需求的前三甲位置。 　　内外兼修是主管级人才在面试中拔得头筹的必要条件，所谓内即指他们一般都必须要有很丰富的部门管理经验和担任类似职位的工作…
应聘人群中脱颖而出
2013-07-04 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
　　对于初次找工作的毕业生来说，如何面对用人单位的选择？如何与企业的招聘人员沟通？如何让自己在众多的求职者中脱颖而出？应做好三个“第一”。 　　第一句话面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不…
面试取胜 有章可循
2013-07-04 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
　　一、精心准备，不打无准备之仗 面试中往往都有这样一道题'请您用几分钟介绍一下自己'。因此，平日里不妨准备好一段关于自己经历、学历、思想相关的，介绍自身背影的'广告词'，背下来，烂熟于心。遇到面试时，再根据对方的问题并结合所求职的特点，向考官娓娓道来，定会留下好的印象。 二、保持自信，面带微笑进场 脸带轻松愉快和真诚的…
市场首设红绿灯 如何看灯找工作？
2013-07-03 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
目前劳动力市场是否景气，属于“牛市”还是“熊市”？求职者应该马上就业，还是可以再找找看看？用人单位应该提高工资报价，还是应该降低工资报价？ 上周，北京市劳动和社会保障局推出我国首个“劳动力市场运行景气指数”，对于求职者来说，只要参考表示劳动力市场是否景气的红绿灯情况，就可以适时选择合适自己的工作了。 劳动力市场首设红绿…
大学生毕业求职时不宜“过度包装”
2013-07-03 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
在浙江省人才市场近日举办的“秋季人才招聘会”上，不少企业界人士抱怨：现在的大学生太“训练有素”了，面试时善于迎合，把自己“包装”得很好。招进来后才发现，一些学生并不适合在企业工作。 　　杭州双溪漂流董事长高长虹说，现在大学生越来越会包装了。“往往是面试的时候滔滔不绝，对一些问题的应对也很得体，但等招到单位上班后才发现，…
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