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高薪者防“死”6招术
2017-01-14 / 来源：邓州人才网
　　作为一名经理人，我将自己几年来从事经理工作的经验贡献出来与大家分享，愿这些经验能够引起大家深层次的思考，并对大家有所帮助。 　　1、打工无尊卑。无论你是普通工程师，还是贵为总经理，心态上都要保持平衡。反映在具体表现上就是与人为善，永远保持谦虚谨慎。你当工程师时见了门卫会打招呼，当了总裁后也要依然同门卫打招呼，切不可…
别跟话语权较劲
2017-01-14 / 来源：邓州人才网
所谓话语权，其实就是控制舆论的能力——关键不在于话多话少，而在于分量。就像选秀比赛里的评分规则，虽说现场每个人的意见都要包含在内，但普通观众的投票价值1分，媒体记者的投票价值2分，而专业评审的一票则价值3分——这就是最直观的话语权的差异。 一个朋友在杂志社工作，编辑部十几个人，每周都要抽出一个下午时间，来讨论稿子的标题。…
事业有成需要的性格
2017-01-14 / 来源：邓州人才网
　　某些性格对达成职业目标的影响无所谓好坏，如内向与外向，慢性子与急性子，但有一些性格对达成职业目标会有积极或者负面的影响。我总结了对于达成职业目标有积极影响的几个性格：自信、勤奋、负责、坚韧、理智。 　　 自信：不管别人怎么看你，你首先要肯定自己存在的价值。 　　有人总是看不到自己的优势，认为自己不如别人有钱，不如别…
“90后”求职:人数飙高就业力不足
2017-01-14 / 来源：邓州人才网
《破解“90后”求职困局——世界500强用人标准与趋势研究报告》于日前发布，报告显示，大学毕业生众多能力不足，是就业难的最大结症。 　　目前，大学生就业难问题已经扩大为中国社会问题。最新统计结果表明，2012年全国大学毕业生人数将创历史新高，达到约700万人。从2012年开始，“90后”大学生将构成毕业生的主体。人力资源与社会保障部执行副…
教你五步，应对不理想的绩效评估
2017-01-14 / 来源：邓州人才网
　　绩效评估是对“职场人”表现的记录、评定和反馈。是否记得曾经的校园时光，曾怀着或兴奋或焦虑的心情，等待成绩的公布。自己是不是表现得尽如人意？完成作业的拖沓或者课堂上的叽叽喳喳是不是影响了最后的成绩？ 　　员工绩效评定也能引起类似情绪。万一你不详的预感在绩效评估公布后被证实，绩效评估结果很不理想，应该如何应对？让Halli…
新上司缘何钟爱“小人”
2017-01-14 / 来源：邓州人才网
职场潜规则：上司不会适应你，只有你去适应上司。 　　没有哪个上司，会带着你一辈子。进入职场后，你总会遇到上司更迭的事情。而这种事情，往往发生在你刚习惯了某个上司之后，于是当新上司出现，重新进入磨合期的人便苦不堪言。 　　还有一些人，在自己的职场氛围里呆久了，自以为非常专业，换了新上司后，发觉上司与职场习惯格格不入，便职…
职场人面对“不可能完成的任务”
2017-01-14 / 来源：邓州人才网
　　在工作中，我们总会碰到这样那样的问题，可能超出了自己的职责范围，也可能时间紧迫难以完成……总之，这些任务看起来是那样的“不切实际”，几乎就是我们“不可能完成的任务”。 　　然而，是真的任务太艰巨，还是我们压根儿就没敢面对，直接逃避了呢？职场人面对“不可能完成的任务”时应该如何应对？他们对此有什么样的建议？ 　　职…
五个职场细节,让你打动老板的心
2017-01-14 / 来源：邓州人才网
第一，外表整洁。整洁的外表、得体的举止，会在老板心里留下良好的第一印象。不过要注意坚持，时间长了，不知不觉你就成为在老板心目中最好的公司形象代言人。 第二，保持笑容。脸上的笑容不仅能传递心里的愉悦，更是送给他人的一份美好礼物。工作时的笑容能够让你在处理问题事半功倍、游刃有余。 第三，积极沟通。在工作中随时和老板同步…
职场感悟：白领的雇员情结
2017-01-14 / 来源：邓州人才网
这几年，关于白领的话题一直很热闹，热闹几乎让人忘记了“白领”的本来身份——雇员。 　　阿刚在白领群中潇洒、雅皮，无论是出入洒吧、陶吧，还是假日里到郊外体验小农生活，分分秒秒之中，满脸都能自始至终保持春风满面，洋洋得意的表情，那表情让人看着就如上世纪70年代时在人群中宣布自己是三代贫农，在80年代又在大街上抱着砖头似的手机狂…
职场必须知道的三大角落礼仪
2017-01-14 / 来源：邓州人才网
　　当只有你一个人存在时，就是你最能体现道德的时候，是你最能体现境界的时候。职场角落常常是最能让一个人原形毕露的地方，平时西装革履、文质彬彬、相貌堂堂、温文而雅。都不能足以体现一个人的真正素质，而在职场角落的时候，才能体现礼仪所在，道德所在。　 　　一、电梯礼仪——里面的学问不浅 　　电梯虽然很小，但是在里面的学问不浅…
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